{"id":890,"date":"2023-12-12T04:13:26","date_gmt":"2023-12-12T04:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/?p=890"},"modified":"2023-12-12T04:13:27","modified_gmt":"2023-12-12T04:13:27","slug":"romania-trebuie-sa-implementeze-venitul-minim-european-adecvat-in-2024-cresc-salariile-minime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/2023\/12\/12\/romania-trebuie-sa-implementeze-venitul-minim-european-adecvat-in-2024-cresc-salariile-minime\/","title":{"rendered":"Rom\u00e2nia trebuie s\u0103 implementeze Venitul Minim European Adecvat \u00een 2024: cresc salariile minime!"},"content":{"rendered":"\n

– Prin stabilirea unui \u201esalariu minim adecvat\u201d, UE consider\u0103 c\u0103 vor fi protejate categoriile vulnerabile de lucr\u0103tori din \u021b\u0103rile membre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Fiecare stat va stabili nivelul venitului minim \u00een func\u021bie de condi\u021biile sociale, economice \u0219i de evolu\u021bia indicatorilor macroeconomici.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Punctul de pornire \u00een calcul ar putea fi valoarea co\u0219ului de consum ori o cot\u0103 de 60% din salariul median sau 50% din salariul mediu brut pe economie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Una din temele Consiliului Na\u021bional al Federa\u021biei Sindicatelor din Transporturi \u0219i Servicii Publice \u2013 Rom\u00e2nia (FSTSP) a fost cea privind salariile minime adecvate \u00een UE.<\/p>\n\n\n\n

Astfel, la 7 iunie 2022, pre\u0219edin\u021bia Consiliului \u0219i negociatorii Parlamentului European au ajuns la un acord politic provizoriu cu privire la proiectul de directiv\u0103 privind salariile minime adecvate \u00een UE. Noua lege \u2013 odat\u0103 adoptat\u0103 \u2013 va promova caracterul adecvat al salariilor minime legale \u0219i va contribui astfel la asigurarea unor condi\u021bii decente de munc\u0103 \u0219i de trai pentru angaja\u021bii europeni.<\/p>\n\n\n\n

UE dore\u0219te s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i de via\u021b\u0103 ale cet\u0103\u021benilor. Salariile echitabile, care asigur\u0103 un nivel de trai decent, reprezint\u0103 unul dintre principiile Pilonului european al drepturilor sociale<\/strong> \u2013 lucru pe care Rom\u00e2nia nu \u00eel poate realiza \u0219i vom vedea mai jos de ce.<\/p>\n\n\n\n

Studiile eviden\u021biaz\u0103 c\u0103 \u021b\u0103rile cu o acoperire mare a negocierilor colective tind s\u0103 aib\u0103 un procent mai redus al lucr\u0103torilor cu salarii mici \u0219i salarii minime mai ridicate dec\u00e2t \u021b\u0103rile cu o acoperire sc\u0103zut\u0103 a negocierilor colective.<\/p>\n\n\n\n

Prin urmare, statele membre ar trebui s\u0103 promoveze capacitatea partenerilor sociali (sindicate) de a se angaja \u00een negocieri colective.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un cadru procedural la nivelul UE care s\u0103 promoveze salarii minime echitabile \u0219i decente \u00een statele membre ale UE va contribui la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea condi\u021biilor de munc\u0103 ale lucr\u0103torilor. Printre m\u0103surile care vor fi luate \u00een considerare se num\u0103r\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n

– Statele membre ar trebui s\u0103 \u00ee\u0219i stabileasc\u0103 salariile minime legale \u0219i s\u0103 evalueze gradul lor de adecvare \u00een conformitate cu un set de criterii stabile \u0219i clare;<\/p>\n\n\n\n

– Salariile minime legale ar trebui actualizate \u00een mod regulat \u0219i \u00een timp util \u0219i pot fi ajustate prin mecanisme de indexare automata.<\/p>\n\n\n\n

Un punct foarte important este urm\u0103rirea obiectivului de a asigura nu numai salarii minime echitabile, ci \u0219i salarii minime decente, respective condi\u021bii decente de munc\u0103 \u0219i de trai pentru angaja\u021bii europeni.<\/p>\n\n\n\n

Statelor membre cu salarii minime legale li se solicit\u0103 s\u0103 instituie un cadru procedural pentru stabilirea \u0219i actualizarea respectivelor salarii minime \u00een conformitate cu un set de criterii clare.<\/p>\n\n\n\n

Consiliul \u0219i Parlamentul European au convenit c\u0103 vor avea loc actualiz\u0103ri ale salariilor minime legale cel pu\u021bin o dat\u0103 la doi ani (sau cel mult o dat\u0103 la patru ani pentru \u021b\u0103rile care utilizeaz\u0103 un mecanism de indexare automat\u0103). Partenerii sociali vor trebui s\u0103 fie implica\u021bi \u00een procedurile de stabilire \u0219i actualizare a salariilor minime legale.<\/p>\n\n\n\n

Statele membre vor avea la dispozi\u021bie doi ani pentru a transpune directiva \u00een dreptul na\u021bional.<\/p>\n\n\n\n

Salariul minim \u00een Europa, \u00een 2022<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cele mai recente date Eurostat \u00eempart \u021b\u0103rile europene \u00een 3 grupuri \u00een ceea ce prive\u0219te nivelul tarifelor minime. Prima grup\u0103 include \u021b\u0103rile \u00een care salariul lunar variaz\u0103 \u00eentre 330-750 EUR. \u00cen mod corespunz\u0103tor, a 2-a grup\u0103 are c\u00e2\u0219tiguri \u00eentre 790-1200 EUR\/lun\u0103 , iar a 3-a grup\u0103 \u2013 cu un salariu minim de peste 1500 EUR\/lun\u0103.<\/p>\n\n\n\n

Dup\u0103 cum se vede deja, diferen\u021ba dintre tarifele minime este semnificativ\u0103, uneori se ridic\u0103 la peste 1000 EUR. Cel mai mare salariu minim din Europa este de aproape 7 ori mai mare dec\u00e2t cel mai mic (Bulgaria \u2013 332 EUR, Luxemburg \u2013 2.640 EUR).<\/p>\n\n\n\n

\u00cen tabelele de mai jos, nu sunt cuprinse salariile minime ale \u021b\u0103rilor scandinave. Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 nu au tarife fixe. Nivelul remunera\u021biei depinde at\u00e2t de deciziile sindicatelor, c\u00e2t \u0219i direct de angajator.<\/p>\n\n\n\n

Mai jos sunt tarifele minime care se vor aplica \u00een fiecare \u021bar\u0103 european\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu 2022:<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00cen concluzie, din anul 2024 \u021bara noastr\u0103 trebuie s\u0103 implementeze Venitul Minim European Adecvat.<\/p>\n\n\n\n

Rom\u00e2nia are \u00eens\u0103 o mare problem\u0103 cu principiul \u201eSalariilor echitabile, care asigur\u0103 un nivel de trai decent\u201d.<\/p>\n\n\n\n

De ce?<\/p>\n\n\n\n

Conform Institutului Na\u021bional de Statistic\u0103 (INS), \u00een 2023 (iunie) salariu mediu brut era de 7.364 de lei. 50% din acest\u0103 sum\u0103 \u00eenseamn\u0103 3.682 de lei. Acesta ar trebui s\u0103 fie salariul minim brut pe economie \u2013 care este acum de 3.300 de lei. S\u0103 zicem c\u0103 din anul 2024 el va ajunge, sau chiar ba dep\u0103\u0219i u\u0219or 3.682 de lei.<\/p>\n\n\n\n

Numai c\u0103, conform datelor INS, co\u0219ul minim de trai \u00een octombrie 2023 era de 9.978 de lei net, pentru o familie compus\u0103 din doi adul\u021bi (p\u0103rin\u021bi) \u0219i doi copii. Altfel spus, fiecare p\u0103rinte ar trebui s\u0103 aduc\u0103 \u00een cas\u0103 4.500 de lei net pentru a le asigura celor mici co\u0219ul minim de trai.<\/p>\n\n\n\n

Ce fac cei care au salariul minim pe economie (2.074 lei net), jum\u0103tate din ce arat\u0103 co\u0219ul minim (4.500 de lei)?<\/p>\n\n\n\n

Men\u021bion\u0103m c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, din 5.763.269 de salaria\u021bi (octombrie 2023), 1.897.000 tr\u0103iesc din salariul minim pe economie. Adic\u0103, e foarte mult\u0103 s\u0103r\u0103cie, iar \u201etraiul decent\u201d este \u00eenc\u0103 foarte departe\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

– Prin stabilirea unui \u201esalariu minim adecvat\u201d, UE consider\u0103 c\u0103 vor fi protejate categoriile vulnerabile de lucr\u0103tori din \u021b\u0103rile membre. – Fiecare stat va stabili nivelul venitului minim \u00een func\u021bie de condi\u021biile sociale, economice \u0219i de evolu\u021bia indicatorilor macroeconomici. – Punctul de pornire \u00een calcul ar putea fi valoarea co\u0219ului de consum ori o cot\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":801,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,34],"tags":[90],"class_list":["post-890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articole","category-bucuresti","tag-salariul-minim"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=890"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":897,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/890\/revisions\/897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/federatia-fstspr.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}